El diálogo social desempeña un papel crucial en el logro del
objetivo de la OIT de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres para conseguir un trabajo productivo y decente, en condiciones de
libertad, seguridad y dignidad.
La definición de diálogo social con que trabaja la OIT
incluye dentro del mismo todo tipo de negociación, consulta o simple
intercambio de informaciones entre representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política
económica y social.
Puede cobrar la forma de un proceso tripartito donde el
gobierno es parte oficial en dicho diálogo o consistir en relaciones de
carácter bipartito entre trabajadores y empleadores, o bien, entre
organizaciones de trabajadores y de empleadores, con o sin intervención
indirecta del gobierno. La concertación puede ser oficiosa u oficial, siendo
con frecuencia una combinación de ambos tipos. Puede tener lugar en los planos
nacional, regional o de la empresa.
También puede ser interprofesional,
intersectorial o una combinación de tales formas.
El principal objetivo del diálogo social propiamente dicho es
el de promover el logro de un consenso y la participación democrática de los
principales interlocutores presentes en el mundo del trabajo.
Las estructuras
del diálogo social así como los procesos que se han desarrollado con éxito han
sido capaces de resolver importantes cuestiones de índole económica y social,
han alentado el buen gobierno, el progreso y la paz sociales, la estabilidad e
impulsado el desarrollo económico.
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