Los retos empresariales de hoy en día requieren personas
proactivas, motivadas y siempre en búsqueda de conocimiento que les permiten
mantenerse al tanto del desarrollo de su industria y de manera personal, generando
crecimiento individual.
¿Qué es el aprendizaje continuo?
Es la capacidad de capitalizar la experiencia de otros, la
propia y la del entorno; buscando herramientas, medios y motivos para estar al
día y aplicar los conocimientos en el puesto de trabajo.
Es la competencia relacionada con el crecimiento personal y
el fortalecimiento de las capacidades personales. Capacidad para aprovechar las
oportunidades de aprender de la propia experiencia o de la de otros o de lo que
se realiza en el entorno.
Las personas exitosas aprenden, cambian, crecen y adquieren
nuevas habilidades todos los días, acciones que sin duda te llevan al camino
del liderazgo y del éxito en tu área profesional.
Busca y filtra la información:
Hoy día es muy fácil encontrar información y mantenerte al
día. Sin embargo, en un mundo lleno de información es necesario tener filtros
para seleccionar la información más valiosa para ti, evalúa las fuentes
seleccionadas y su veracidad.
Personaliza el conocimiento:
Los líderes exitosos son una fuente de inspiración para
quienes los rodean, cuando personalizas tu conocimiento y logras que otros lo
pongan en práctica no solamente te permite demostrar todas tus habilidades,
sino que además fortalece el trabajo de tus equipos.
Comparte tus conocimientos:
Compartir conocimiento incluye intercambiar ideas, recursos,
experiencias, material de valor a tus colaboradores. El aprendizaje continuo te
ayuda a ser un gran líder porque todo lo que aprendes influye sobre los demás.
Incorporar el aprendizaje continuo en las actividades
cotidianas:
Esfuérzate por aprender, a generar nuevas ideas, obtener
nuevas perspectivas y desarrollar sus habilidades se pierden en el tiempo y
pierden su competitividad en el entorno laboral.
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